ОМК стала финалистом премии HR-бренд 2022
Два проекта Объединенной металлургической компании (ОМК) стали финалистами премии HR-бренд 2022 от HeadHunter, которую вручают за лучшие практики работы с персоналом. Церемония награждения состоится 31 мая.
В номинации «Федерация» отметили программу ОМК по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело»: через нее компания поддерживает и развивает малый социальный бизнес в 3-х регионах, где работают её предприятия.
Пройдя образовательный курс и получив грант от ОМК, социальные предприниматели в моногородах запускают профессионально подготовленные устойчивые бизнес-проекты: делают доступнее соцуслуги, создают альтернативные виды занятости. За 7 лет работы программы ОМК обучила более 1 тыс человек, поддержала 248 проектов, в том числе людей с инвалидностью. Благодаря этим проектам в городах создали свыше 430 рабочих мест, появились новые виды соцуслуг.
Программа подготовки универсальных рабочих «Горизонты карьеры» на заводе ОМК в Выксе участвует в номинации «Регион» и спецноминации «Game changer»*. В ОМК разработали оптимальное решение, чтобы своевременно перераспределять персонал на дефицитные позиции, и увеличили количество «универсалов» — сотрудников, которых обучили смежным специальностям. В 2022 г. на выксунском заводе обучили 214 «универсалов», их заработок в среднем стал выше на 20%, ОМК в свою очередь сэкономила более 3,5 млн рублей на подборе персонала и снижении простоев.
* Game changer — приз от Tele2 для компаний, которые в HR-направлении предлагают альтернативные решения, «играют по другим правилам» и выигрывают.
